Kode: 18.08.10&Anonym &Der letzte Satz (entsteht die Tarifpluralität aus gesetzlichen Gründen, so gilt auch hier das Prinzip der Tarifeinheit)ist zumindest mißverständlich, weil unklar bleibt, welche Fallkonstellation gemeint sein soll.<br />Abgestellt wird offenbar auf den Fall, dass auf Arbeitsverhältnisse Tarifverträge kraft gesetzlicher Ersteckung, nämlich aufgrund des AEntG, auf die arbeitsverhältnisse im Betrieb anzuwenden sind (Beispiel: Urlaubsregelungen im Baugewerbe).In diesem Fall gehen diese Regelungen nach der Rspr. in der Tat solchen tariflichen Regelungen vor, die kraft Tarifrechts auf ein Arbeitsverhältnis (auch) anwendbar wären.