Mit Bonus (lat.) wird innerhalb von Geschäftsbeziehungen eine Leistung bezeichnet, die aufgrund besonderer Leistungen oder guter geschäftlicher Lage oder ähnlichen positiven Anläßen zusätzlich zur vereinbarten Leistung erbracht wird.

Beispiel: Im Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten ist vereinbart, dass er bei Erreichen des Umsatzzieles von einer Million Euro am Jahresende eine Zahlung von 10.000,- zusätzlich zum Gehalt (= Bonus) bekommt.

Mit Malus wird ein Abschlag bei der Leistung oder eine Rückzahlung bezeichnet, die aufgrund schlechter Leistungen oder ähnlich negativen Anläßen hinzunehmen ist.

Beispiel: So ist zur Zeit in der Diskussion, leitenden Bankmanagern bei Mißerfolgen das Gehalt zu kürzen.

Die entsprechenden vertraglichen Regelungen werden dann entweder als Bonus- oder Malus-Regelung bezeichnet.